Percorso per DDL RSPP, con una durata di 8 ore, in modalità e learning, ogni 5 anni secondo l'Accordo Stato Regioni 2025

La partecipazione al corso consente di acquisire una visione complessiva del sistema di prevenzione aziendale. Il percorso richiama le modalità con cui documentare la formazione erogata, ai fini della tracciabilità. Al termine del percorso è prevista una verifica dell'apprendimento, coerente con quanto stabilito dall'Accordo Stato-Regioni 2025. Il percorso approfondisce i criteri per l'utilizzo corretto dei dispositivi di protezione, quando pertinenti. Il corso si sofferma sul ruolo della prevenzione nella tutela del benessere dei lavoratori. Sono richiamati gli elementi essenziali della gestione del cambiamento organizzativo in materia di sicurezza. Il corso richiama il ruolo della formazione continua nella riduzione degli infortuni sul lavoro. Viene trattato il tema della vigilanza sul rispetto delle procedure di sicurezza da parte del personale. Viene approfondito il legame tra la formazione ricevuta e la riduzione del rischio di sanzioni. Sono illustrati esempi di buone pratiche adottate in contesti aziendali analoghi. Il percorso richiama l'importanza di un aggiornamento periodico delle procedure interne. Il corso richiama inoltre i compiti e le responsabilità connessi al ruolo, con riferimento agli obblighi di legge. Vengono proposti esempi concreti utili a calare i contenuti normativi nella realtà operativa dell'azienda. Sono richiamati i criteri generali per la corretta gestione documentale degli adempimenti previsti. Sono inoltre trattate le modalità di organizzazione delle misure preventive e protettive da adottare all'interno dell'azienda. Il corso propone una riflessione sui benefici di una gestione efficace della prevenzione in azienda. Al termine, il DDL-RSPP acquisisce le competenze necessarie per la gestione della sicurezza in questo ambito.